Как правильно составить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
Никаких строгих правил к форме соглашения нет. Прежде всего опираемся на цели заключения договора о конфиденциальности. Но юристы компании Амигдала подготовили рекомендации и образец для заключения соглашения о конфиденциальности и неразглашении информации.
Договор между юридическими лицами
Соглашение содержит разделы:
-
Вводная часть
-
Предмет соглашения
-
Обязательства и ответственность сторон
-
Реквизиты, адрес и подписи сторон
В содержании лучше предусмотреть:
- Информацию, которая не подлежит разглашению и является секретной (рекомендуем сделать это максимально конкретно, чтобы не возникло разного толкования при защите этих сведений).
- Права и обязанности контрагентов при доступе к конфиденциальной информации.
- Порядок передачи данных (лично, под подпись, в бумажном виде или в электронном).
- Список доверенных лиц, которым сведения могут быть раскрыты;
- Ответственность за разглашение информации.
- Срок действия договора, в течение которого защищается тайна информации. Если срок соглашения о неразглашении не указан, то договор действует бессрочно.
- Порядок разрешения споров.
Важно
Так как договор между компаниями распространяет свое действие на широкий круг лиц, содержание должно включать полный список условий, определяющих порядок действий при спорах. В том числе сроки уведомлений об изменениях и данные об ответственных лицах сторон.
Между работодателем и работником
В соглашении работодателя с работником нужно указать:
- Наименование, ИНН, ОГРН и адрес работодателя, Ф.И.О., адрес регистрации, паспортные данные работника;
- Сведения, которые работник не имеет права разглашать;
- Информацию, которая не признается конфиденциальной;
- Обязательства сторон по соблюдению режима конфиденциальности;
- Ответственность работника за огласку коммерческой или служебной тайны.
Как правило, документ оформляется в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Ответственность за распространение сведений лежит на узком круге участников и не требуется дополнительного указания ответственных лиц.
Мелдир Ербулекова
эксперт по интеллектуальной собственности
Между физическими лицами
Договор NDA между физическими лицами включает:
-
Ф.И.О., адрес, паспортные данные сторон, заключающих договор.
-
Сведения, которые нельзя разглашать.
-
Обязательства сторон по неразглашению информации.
В соглашении о конфиденциальности между физическими лицами важно указать детальный перечень сведений, которые требуют защиты, ситуации, признаваемые нарушением договора, меры ответственности и порядок передачи данных.
Специалисты компании Амигдала помогут вам составить соглашение о неразглашении с учетом потребностей вашей организации и всех нюансов работы с конфиденциальной информацией.
Что грозит за нарушение NDA?
При нарушении соглашения предусматривается ответственность.
Она может быть:
- Дисциплинарная. Связана с исполнением лицом трудовых обязанностей. Например, если сотрудник компании разглашает коммерческую тайну, то к нему применяется дисциплинарное взыскание – увольнение.
- Гражданско-правовая. Она может наступить за самые разные действия по разглашению информации. Например, при разглашении секрета производства.
Пример из практики
За разглашение секрета производства Арбитражный Суд Удмуртской республики взыскал с ответчика в пользу истца 17,5 миллиона рублей убытков.
- Административная ответственность предусмотрена ст. 13.11 КоАП РФ за нарушение законодательства РФ в области персональных данных либо разглашение информации с ограниченным доступом (по ст. 13.14 КоАП РФ).
Пример из практики
Суд принял решение о назначении штрафа за разглашение коммерческой тайны сотрудником. При опубликовании информации о закупке, работник удалил пометку "конфиденциально" и разместил сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя.
- Уголовная. Назначается за разглашение конфиденциальной информации по ст. 183 УК РФ. Это незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну. Наказание может варьироваться от штрафа до лишения свободы.
Пример из практики
Двое работников были приговорены к 2 годам лишения свободы за распространение сведений, составляющих коммерческую тайну работодателя. Они собрали аналитическую информацию – отчетность "Х5" RETAIL GROUP" и предлагали ее пользователям в Интернете за плату.
Юристы компании Амигдала отмечают, что доказывание убытков в делах о нарушении конфиденциальных соглашений, является очень сложным. Обычно требуется доказать не только факт нарушения, причинения убытков и вину ответчика, но и причинно-следственную связь между нарушением и причинением вреда. Невозможность доказать один из пунктов влечет отказ в иске.
Мелдир Ербулекова
эксперт по интеллектуальной собственности
Поможем вам составить договор NDA так, чтобы не пришлось доказывать возникновение убытков. Также вы можете обратиться за представлением ваших интересов в суде, опыт выигранных дел по спорам о неразглашении информации позволяет нам восстанавливать нарушенные права и взыскивать неустойки.
